Recursos da Step Inside Accounting

Seguro de saúde, PPR, vale infância, carro, telemóvel ou formação: a empresa pode pagar muito mais do que o salário. Alguns destes benefícios pagam IRS, outros não pagam Segurança Social e outros não pagam nada. Numa empresa em que só

Quando o sócio-gerente viaja em trabalho, a empresa pode compensá-lo das despesas sem IRS nem Segurança Social, dentro dos limites legais. Acima desses limites, ou sem os documentos certos, o valor passa a ser tratado como salário.

No início da atividade, para um investimento ou num mês mais apertado, é comum o sócio pôr dinheiro na empresa. Feito como suprimento, o empréstimo fica isento de Imposto do Selo e o dinheiro volta ao sócio sem IRS. Mas

Levantar dinheiro da conta da empresa ou pagar o supermercado com o cartão da empresa parece inofensivo, sobretudo quando a empresa é só sua. Para as Finanças, pode ser uma distribuição de lucros: o mesmo valor paga IRC na empresa

O salário mínimo sobe para 970 € em janeiro. É a altura certa para rever o salário do sócio-gerente: quanto custa à empresa, porque continua sem IRS e como pagar mais sem descontos.